Betriebliche Fehlzeitenregelung definieren

Erluterung

Diese Aktivitt dient der Festlegung von Regeln innerhalb einer Gruppe. Eine Regelung wird bentigt, um Grenzen zu setzen und die Regeln zu definieren, wann und wie die Regel ausgewhlt wird, wenn Sie eine Abwesenheit eingeben. Hier definieren Sie:

• Lnge des Zeitraums und die Auswahl der Einheit des Berechnungszeitraums (Jahre, Monate oder Tage). Dieser Zeitraum wird bei der Registrierung der Abwesenheiten und der Anrechnung auf die Hchstgrenzen bercksichtigt. Wenn der Abstand zwischen zwei relevanten Abwesenheiten (in Verbindung mit der CSP-Abwesenheitsfunktion) grer ist als der festgelegte Zeitraum, wird eine neue Grenze bercksichtigt.
• die Einheit des Anspruchs (Tage oder Stunden)
• die Einheit der Salden (Tage oder Stunden)
  je nach Grenzwerteinstellung knnen Sie 1 bis 3 Salden haben
• Sie mssen eine ID Dienstalter auswhlen, z. B. die Dauer der Betriebszugehrigkeit, um die korrekten Grenzen zu berechnen. Zusammen mit der ID Dienstalter mssen Sie die Betriebszugehrigkeit der Einheit (Tage, Monate, Jahre) auswhlen.
• Tarif 1-3 hier knnen Sie einen Tarif als eine Information definieren, die an eine 3. Lohnabrechnungslsung eines Drittanbieters weitergeleitet wird
• Im Feld Vollzeit mssen Sie entweder die Anzahl der Tage oder der Stunden fr einen Vollzeitbeschftigten eingeben, je nach Auswahl im Feld ?Einheit Vollzeitwert? (Tage pro Woche oder Stunden pro Woche). Dies ist notwendig, da in Grenzwerten nur Werte fr Vollzeitbeschftigte eingetragen werden. Wenn Sie Teilzeitbeschftigte haben, mssen Sie die Vereinbarungsnummer in den Mitarbeiterstamm eintragen (mit Stunden und Tagen).
• Sie knnen eine Regelung als Standard festlegen. Dies bedeutet, dass nur fr Mitarbeiter mit einer anderen Systemzuordnung ein Eintrag in dem Mitarbeiterstamm erforderlich ist (Mitarbeitstamm/Vergtung/Firma Fehlzeitenregelungen Zuweisung).

Voraussetzungen

Um ein System einzurichten, bentigen Sie:

• Eine ID Dienstalter
• Die Abwesenheitsfunktion ?CSP?, die mindestens einer Abwesenheitsart zugeordnet sein muss
• Vereinbarung von Auftrgen fr Teilzeitbeschftigte

Auswirkungen

Keine.