Die Seite "Vergtungsberprfungsplan" besteht aus vier Hauptabschnitten (optisch)
Selektor
Zeigt den ausgewhlten Vergtungsberprfungsplan an und ermglicht es Ihnen, in der grafischen Organisationsstruktur zu navigieren und die fr die einzelnen Organisationseinheiten und die ihnen untergeordneten Stellen zugewiesenen Budgets anzuzeigen.
Wichtig - Wenn Sie zur Seite fr die Vergtungsberprfung navigieren, ist im Selektor standardmig die Option "Nur aktuelle Ergebnisse anzeigen" aktiviert. Das heit, es werden alle aktiven Vergtungsberprfungsplne gefiltert.
Jeder Vergtungsberprfungsplan mit dem Status "Veraltet" oder "Vergtungen aktualisiert" wird beim ersten Mal nicht angezeigt.
Wenn Sie die Organisationsstruktur erweitern und auf eine Einheit klicken, werden Sie feststellen, dass sich die rechte Ansicht ndert.
Es werden drei Abschnitte angezeigt
Organisation
Der Abschnitt Organisation gibt einen berblick ber die aus der Organisationsstruktur ausgewhlte Organisationseinheit. Diese Zusammenfassung enthlt auch Informationen aus allen Organisationseinheiten unter der ausgewhlten Organisationseinheit.
Beispiel - Wenn die Finanzabteilung ausgewhlt wird und die Steuerabteilung und die Abteilung fr die Barzahlungen Organisationseinheiten der Finanzabteilung sind, enthlt die Zusammenfassung der Finanzabteilung Informationen sowohl ber die Steuer- als auch ber die Barzahlungsabteilung.
In dieser bersicht werden die fr die Vergtungsberprfung bercksichtigte Mitarbeiterzahl, die aktuelle Vergtungssumme, die vorgeschlagene Vergtungserhhung und ein eventueller Saldo fr diese Abteilung oder die ihr unterstellten Organisationseinheiten angegeben.
Saldo
Ein Saldo kann sowohl negativ als auch positiv sein. Bei der Erstellung des Plans gibt der Personalverantwortliche einen gemeinsamen Erhhungsprozentsatz ein, der auf alle Mitarbeiter umgelegt wird. Der Personalverantwortliche kann jedoch nderungen an den generierten Daten vornehmen.
Beispiel - Sowohl die Personal- als auch die Finanzabteilung haben ein Vergtungsbudget von insgesamt 1.000, und der vorgeschlagene Erhhungsprozentsatz betrgt 10%. Das bedeutet, dass jede Abteilung ein Zuwachsbudget von 100 erhlt (sowohl die Personal- als auch die Finanzabteilung knnen die 100 auf ihre Mitarbeiter verteilen).
Es wurde jedoch beschlossen, dass die Finanzabteilung eine 15%ige Erhhung erhlt, whrend die Personalabteilung nur 5% erhlt.
In diesem Fall bearbeitet der Personalverantwortliche die Organisationseinheit Finanzabteilung in der Liste der Organisationseinheiten und ndert den vorgeschlagenen Erhhungswert auf 15%.
Dadurch wird die von der Finanzabteilung vorgeschlagene Erhhung von 100 auf 150 gendert.
Das bedeutet, dass die Finanzabteilung 50 mehr verbraucht als zugewiesen wurde, was zu einem Haushaltsdefizit fhrt. Dieses Haushaltsdefizit wird als -50 im Feld Saldo angezeigt.
Zustzliche Informationen ber das Saldo
Da die Personalabteilung im obigen Beispiel weniger einnimmt als geplant, weist sie einen positiven Saldo auf, der an die Finanzabteilung bertragen werden kann.
Organisationscodes
Weitere Informationen finden Sie unter Organisationseinheiten.
<![if !supportLists]> <![endif]>Mitarbeiter
Weitere Informationen finden Sie unter Organisationseinheiten.
Registerkarte Allgemeine Informationen
Auf der Registerkarte "Allgemeine Informationen" wird die Zusammenfassung des Vergtungsprfungsplans angezeigt. Diese Zusammenfassung wird sich entsprechend den nderungen ndern, die ein Personalverantwortlicher in einem Vergtungsplan vornehmen wrde.
Registerkarte "Genehmigungsinformationen"
Registerkarte "Genehmigungsinformationen" Zeigt den Status der Genehmigung fr den Vergtungsberprfungsplan an. Sobald ein Genehmigungsprozess im Gange ist, knnen keine nderungen mehr am jeweiligen Vergtungsberprfungsplan vorgenommen werden.
Abschnitt Mitarbeiter
In der Mitarbeiterliste werden alle Mitarbeiter aufgelistet, die sowohl von der Vergtungsberprfung ausgeschlossen als auch in die Vergtungsberprfung zur weiteren Bearbeitung aufgenommen wurden. Es gibt eine Reihe von Funktionalitten fr die Mitarbeiterliste, die im Szenario "Vergtungsvorschlge fr Mitarbeiter verwalten" erlutert werden.
Vergtungsplan erstellt
Nicht zutreffend