Vergütungsarten definieren

Erläuterung

Diese Aktivität dient zum Definieren von Vergütungsarten. Es ist möglich, die einzelnen Vergütungsarten aufzuführen, die in der Liste enthalten sein sollen

Sie können aus einer Liste der hier definierten Vergütungsarten wählen, wenn Sie Vergütungsdatensätze auf der Registerkarte Vergütung auf der Seite Mitarbeiterstamm oder auf der Seite Vergütungsinformationen erfassen und ändern.
Vergütungsarten können hinzugefügt, bearbeitet, gelöscht, dupliziert oder aktiviert/gesperrt werden.

Hier können alle Vergütungsarten, einschließlich der Grundvergütung oder anderer Arten wie Boni oder Provisionen, definiert werden.

Eine Grundvergütung-Vergütungsart muss als solche definiert werden, indem Sie die Option im Feld "Grundvergütung" aktivieren; es kann nur eine Grundvergütung-Vergütungsart definiert werden. Eine Grundvergütung-Vergütungsart kann nach dem Speichern nicht mehr gelöscht oder gesperrt werden.

Abhängige Vergütungsarten sind Vergütungsarten, die als Prozentsatz einer Grundvergütung berechnet werden können. Diese können durch Aktivieren der Option im Feld Berechnung vom Grundvergütung definiert werden.
Für abhängige Vergütungsarten kann im Feld Prozentsatz ein Standardprozentsatz festgelegt werden.

Wenn Sie den Standardprozentsatz einer abhängigen Vergütungsart beim Speichern von Vergütungsdatensätzen auf der Registerkarte Vergütung in der Mitarbeiterdatei oder auf den Seiten mit den Vergütungsinformationen für Mitarbeiter weiterhin bearbeiten möchten, aktivieren Sie die Option im Feld Standardprozentsatz ändern. Wenn Sie den voreingestellten Prozentsatz sperren möchten, um zu verhindern, dass der Prozentsatz einer abhängigen Vergütung auf den oben genannten Seiten geändert wird, deaktivieren Sie die Option.

Wenn Sie diese Vergütungsart in die Berechnung des Vergütungserhöhungsbudgets einbeziehen möchten, aktivieren Sie den Kippschalter im Feld "In Budget einbeziehen".

Wenn Sie möchten, dass diese Vergütungsart in der Vergütungsübersicht angezeigt wird, deaktivieren Sie die Option im Feld "In Vergütungsübersicht anzeigen".

Voraussetzungen

Es gibt keine besonderen Voraussetzungen.

Auswirkungen

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