Rüsten beitreten
Erläuterung
Diese Aktivität wird verwendet, um die Rüstzeit für einen Mitarbeiter oder ein Team für
einen Arbeitsgang oder eine Folge von Arbeitsgängen zu starten, für den/die bereits ein Rüstvorgang
läuft.
Um diese Aktivität aus dem Arbeitsgang-Meldecockpit durchzuführen,
wählen Sie einen Arbeitsgang mit laufender Rüstung aus, für die der aktuelle Mitarbeiter oder das
aktuelle Team nicht melden, und klicken Sie auf Rüsten beitreten. Es ist auch möglich,
diese Aktivität unter Arbeitsrichtlinie durchzuführen. Wählen Sie dann im
Arbeitsgang-Meldecockpit einen Arbeitsgang mit laufendem Rüstvorgang aus, bei dem
sich der aktuelle Mitarbeiter oder das Team jedoch nicht meldet. Öffnen Sie
Arbeitsrichtlinie und klicken auf Rüsten beitreten.
Voraussetzungen
- Eine Rüstaktivität muss für den Arbeitsgang gestartet worden sein.
- Der Mitarbeiter oder das Team, der/das der Rüstung beitreten soll, kann noch keine laufende
Zeiterfassung für den Arbeitsgang haben.
- Der Meldungsmodus muss am gebrauchten Standort auf Mitarbeitermeldung gesetzt sein.
- Wenn eine MA-Qualifikationsanforderung für den Arbeitsgang existiert und die Qualifikationsprüfung
für den Standort Pflicht ist, muss der Mitarbeiter diese Qualifikationen haben.
- Wenn der Mitarbeiter über einen gültigen Arbeitszeitplan für Zeiterfassung und
Anwesenheitsmeldung verfügt, muss der Mitarbeiter für den Tag eingecheckt werden.
Auswirkungen
- Eine neue Personal-Rüstzeiterfassungsfolge für den Mitarbeiter oder das Team wird erstellt.
- Wenn der Mitarbeiter oder das Team einen indirekten Job ausführt, wird dieser beendet.
- Wenn der Mitarbeiter oder das Team andere Arbeitsgänge ausführt und das Feld Mehrere AG
gleichzeitig auf der Seite Fertigungsmitarbeiter oder
Arbeitsteams ist auf Nein gesetzt ist, werden diese Arbeitsgänge
gestoppt.