Abwesenheitsbeschränkungen anzeigen
Erläuterung
Diese Aktivität dient zum Zuweisen von jährlichen Ansprüchen für einen Mitarbeiter für
einen ausgewählten Zeitraum.
Hinweis: Wenn die unbenutzten Ansprüche vom letzten Jahr übertragen werden sollen, den
Fehlzeitentyp eingeben, der als ausstehender Fehlzeitentyp für den entsprechenden Fehlzeitentyp auf der Seite
Anspruchsdefinitionsdetails angegeben ist. Die übrigen Abwesenheitsgrenzwerte des letzten Jahres
werden als Abwesenheitsgrenzwert zugewiesen.
Voraussetzungen
Um diese Aktivität durchzuführen:
- Müssen Fehlzeitengruppen und Fehlzeitentypen auf der Seite Fehlzeitengruppe definiert
sein. Für die Fehlzeitengruppe muss die Option Anspruch anzeigen aktiviert sein, und ein Kalendertyp
muss über die Seite Definition Anspruch mit der Fehlzeitengruppe verknüpft
sein.
- Gruppendefinitionen müssen für den Fehlzeitentyp auf der Seite Definition
Anspruch eingegeben werden. Wenn es möglich sein soll, den Anspruch manuell
einzugeben, muss das Kontrollkästchen Manueller Anspruch aktiviert werden. Wenn
der Anspruch automatisch berechnet werden soll, muss die erforderliche Betriebszugehörigkeitsdauer für
die automatische Zuweisung des Anspruchs auf der Seite Anspruch- Definition/Detailsangegeben sein
(zu erreichen über die Seite Definition Anspruch/ Bereich
Definition/Details).
- Fehlzeitentypen, die als abhängige Fehlzeiten verwendet werden sollen, müssen im Abschnitt
Definition Anspruch / Definition Abhäng. Anspruch erfasst
werden.
Auswirkungen
Die Grenzwertzuweisung wird auf den Seiten Fehlzeiten/Tageslimit und
Ansprücheaktualisiert.