Personenanforderungen definieren
Erläuterung
Diese Aktivität dient zum Definieren von Personalressourcen, die zum Ausführen einer bestimmten
Arbeitsaufgabe erforderlich sind, auf der Registerkarte Arbeitsaufgabe/Ressourcen, Abschnitt
Bedarf, einschließlich der Dauer, für die sie geplant sind. Für eine Aufgabe
können ein oder mehrere Qualifikationsanforderungen angegeben werden. Sie können den Bedarfstyp
„Person“ definieren, indem Sie nur die Ressourcengruppe definieren und später
eine geeignete Ressource zuordnen. Wenn eine bestimmte Ressource zur
Ausführung der Arbeit benötigt wird, kann sie zusammen mit der Ressourcengruppe
definiert werden.
Ein Verkaufsartikelstandort und Verkaufsartikel kann in der Bedarfsposition hinzugefügt
werden, wenn der Preis dem Kunden in Rechnung gestellt werden soll.
Voraussetzungen
- Ressourcen und Ressourcengruppen müssen im Ressourcen-Navigator definiert und miteinander verknüpft
worden sein. Zudem müssen sie über Verknüpfungen für den Standort der Arbeitsaufgabe
verfügen.
- Ressourcen und Ressourcengruppen müssen für die Verwendung in der Instandhaltung kompatibel
sein.
- Die Ressource muss auf der Registerkarte Ressourcendetails/Instandhaltung/Service
mit der Instandhaltungsabteilung verbunden oder in einer beliebigen Instandhaltungsabteilung am Standort
zugelassen sein (d. h., wenn die Instandhaltungsabteilung im Standortdatensatz leer bleibt).
Auswirkungen
Infolge dieser Aktivität wird
- Bedarfspositionen werden mit dem Bedarfstyp Person mit der Aufgabe verknüpft.
- Das Feld Geplante Stunden für den Ressourcenbedarf entspricht standardmäßig
der Dauer der Arbeitsaufgabe, kann aber beliebig angepasst werden. Die angegebene Ressourcendauer wird in den
geplanten Ressourcenkosten berücksichtigt.
- Ressourcenaktivitäten werden für Bedarfe generiert, die auf den für jede Ressource angegebenen
geplanten Stunden basieren.